einen guten überblick über Mieten, die von/an canarios angeboten werden gibt
http://www.tenerife.loquo.com/es. Aber wir sind ja fast einig mit 500, natürlich auf dem Berg ab 700m ist günstiger aber auch recht kalt. Ich würde das Mietniveau mit den einer deutschen Grossstadt vergleichen. Aber jeder macht seine eigenen Erfahrungen und ich will auch nicht der Besserwisser sein

Eigentlich wollte ich ja den Namen der Schule nicht nennen, jetzt bin ich aber doch neugierig geworden...also....es ist die fu-language school...schätze sie als seriös ein, da wohl in Deutschland sehr erfolgreich... vielleicht hat trotzdem jemand Erfahrung!

Finger weg !

Man muss immer vorsichtig sein,negatives im Forum zu äussern. Aber ich schliesse mich teneca an, da als Arbeitgeber habe ich auch nicht so nette Geschichten gehört.

Wer Arb.geber ist, weiß dass 3 Monate ohne Vertrag nicht möglich ist !
Jemanden 3 Mon arbeiten lassen ohne Entgeld ist verboten.
Wenn man eine Qualif. testen will. gibt es befristete Verträge,auch da kann man in den ersten 14 Tagen kündigen.(auch bei unbefr.Vertr.)Sollte in dieser Zeit ein Arbgeber nicht in der Lage sein eine Qualif. zu prüfen ist er sein Geld nicht wert, egal in D oder in TF.
Schaut euch mal die div.Seiten von denen an, da werden Hotelkräfte vermittelt, mit sep Unterkunft.wäre dies in D erlaubt? Hier auch nicht, ergo...........
Finger weg.

Besser kann ich es auch nicht sagen. Und ohne Anmeldung bei Sozialversicherung ist Arbeiten illegal. Ich denke das sagt genug über solche Arbeitgeber. Aber Erfahrung die dann noch das eigen Geld kosten sollte jeder selber machen.

Ich stimme euch zu, dass die mittlerweile leider gängige Praxis, Leute umsonst arbeiten zu lassen, nicht ok ist. Illegal ist es meines Wissens nicht, da es ja als "Praktikum" ausgewiesen wird und damit wohl unter Ausbildung läuft. Selbst in Deutschland bei renommierten Unternehmen habe ich Leute getroffen, die ein Praktikum oder sogar ein Volontariat (!) machten, ohne einen Cent dafür zu sehen! Wie das mit der Versicherung war, weiß ich allerdings nicht... Jedenfalls ist es unter aller Sau, da sind wir uns einig.

Zur Kritik an der Tätigkeit des Unternehmens: Es gibt in Deutschland und auch in Spanien zahlreichen Agenturen, die Praktika vermitteln und sich damit der Unkenntnis der Deutschen des Arbeitsmarktes und vor allem der Sprache bedienen. Das ist nicht illegal, denn ich als Praktikumssuchender schließe ja einen ganz legalen Vertrag, die Agentur wiederum schließt einen mit dem Unternehmen. Und zum Abschluss eines Vertrags wird ja schließlich niemand gezwungen. Übrigens auch nicht zum Abschluss eines Arbeitsvertrages. Die Leute lassen es mit sich machen und sind auf jeden Fall mit Schuld am Erfolg der Branche.

Auch wenn wir darin vielleicht unterschiedlicher Meinung sind, danke ich euch doch sehr herzlich für eure bisherigen Beiträge, denn sie haben mir ein bisschen den Kopf zurechtgerückt... Die Hoffnung auf Sonne ist im Leipziger Winter manchmal übergroß

Stimme ich voll zu! Wir haben auch hin und wieder Praktikanten, die haben ALLE einen Vertrag,haben ihr kostenloses Zimmer und bekommen ein Taschengeld, schliesslich wollen junge Leute ja auch mal ausgehen.
Kein Praktikant arbeitet in den Hotels ohne Vertrag.

Hier noch ein Thread:
Höhe der Gehälter auf den Kanaren

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http://de.youtube.com/user/gunanche

Hi,
es geht einmal um den Vertrag,
zum zweiten um die Sozialversicherung, die ja hier der Arb.geber voll trägt !!
Dies alles "sparen", ist nicht zulässig ! Bei einer Kontrolle, gibt es saftige Multas(Strafen),--- ich finde noch zu wenig !
Viele Sachen werden hier illegal gemacht, aber es ändert sich immer mehr
Deshalb mein " Finger weg" !!!!
Gruss