Ich denke, wir lassen den Thread mal hier stehen. Ganz sicher wird die betroffene Unternehmerin auf diesen Thread hingewiesen werden und kann genauso ihre Meinung mitteilen. Wir sind ja schließlich ein offenes Forum.
Außderdem ist das für mich eine Schilderung von Eindrücken.... nichts weiter
Ich denke, wir lassen den Thread mal hier stehen. Ganz sicher wird die betroffene Unternehmerin auf diesen Thread hingewiesen werden und kann genauso ihre Meinung mitteilen. Wir sind ja schließlich ein offenes Forum.
Außderdem ist das für mich eine Schilderung von Eindrücken.... nichts weiter
Diese Formulierung finde ich besser als meine(Darlegung der Fakten).
Manchmal fallen einem nicht die richtigen Worte ein.
Bin mal gespannt ob es eine Antwort der Gegenpartei geben wird
OB nun Rufschädigung oder einfach nur angekratztes Ego. Um sich eine Meinung bilden zu können,muß man wirklich beide Parteien kennen.Fakt ist,daß
überall die Umsätze zurückgehen und davon ist bestimmt auch die Deutsche Metzgerei in Guargacho betroffen und es ist überall so,daß man sich als Erstes von den am kürzesten dazugehörigen Arbeitskräften trennt.Erstrecht bei Saisonbedingten Arbeitsverhältnissen.
P.S. Der WKD (spanisch: SANIDAD) hat sich im letzten Jahr zunehmend an
Europäische Kontrollgesetze angepasst und greift somit härter durch als
zuvor.
Nur soviel.
Die Deutsche Metzgerei in Guargacho hat alle Auflagen der Sanidad zu deren
Zufriedenheit erfüllt.
Und die erste Verkäuferin arbeitet meines Wissens inzwischen seit ca 7 Jahren
in der Dt. Metzgerei.
So Schlimm kann es also nicht sein.
Ich kenne die Metzgerei in Guagacho und war eigentlich immer der Meinung da herrscht ein freundliches Arbeitsklima - aber vielleicht stimmt das ja nicht.
Auch in Spanien gibt es für eine Kündigung Gesetze. Pro Monat 2.5 Tage Urlaub ( Tage nicht Arbeitstage) 15 Tage Vor Ablauf eines Zeitvertrages muss dem Arbeitnehmer mitgeteilt werden, das der Vertrag nicht verlängert wird. Bei nicht erfülltem Arbeitsvertrag seitens der Arbeitgeber muss der Lohn bis zur Erfüllung des Vertrages gezahlt werden. Es besteht das Recht auf Abfindung soweit nicht im Lohn mitgezahlt. Nicht abgegoltener Urlaub muss bezahlt werden. So ist es eigentlich bei uns. Nur weiss ich natürlich auch, das gerade bei " Kleinfirmen" das oft nicht eingehalten wird.
__________________ Nos vemos
GELD : der beste Köder um nach Menschen zu fischen
Ich musste den Eröffnungsbeitrag von Hanne löschen, da ich hier indirekt vom Betreiber der Metzgerei darum gebeten wurde. Ich komme dieser Bitte auch nach, da die Behauptungen nicht bewiesen sind und daher als haltlos betrachtet werden müssen.
Ich selbst kann zu dem Vorgang nichts sagen, ich kannte bisher weder die Metzgerei, noch überhaupt den Ort.
Klar sollte aber sein, daß ich zumindest keinen Mitarbeiter, der produktiv zur Entwicklung meines Unternehmens beiträgt, entlassen würde. Wenn dann ein entlassener Mitarbeiter in der Öffentlichkeit diverse Behauptungen aufstellt, die nicht mal im Ansatz bewiesen werden, drängt sich mir schon der Verdacht auf, daß es primär darum geht, seinen ehemaligen Chef einen reinzuwürgen, schließlich wurde dieser Thread ja in wenigen Tagen schon rund 500 mal gelesen, die Wirkung kann man also recht schnell erzielen.
Es macht grundsätzlich keinen Sinn, wenn unser Forum als Plattform genutzt wird, seinen ehemaligen Arbeitgeber aus verletztem Stolz anzuschwärzen. Es gibt eben immer einen Grund, warum man entlassen wird. Und wenn der Grund, wie in diesem Fall dargestellt, mangelnde Arbeit gewesen sein soll, dann ist das eben so. Schließlich kann sich der Metzger kein Geld aus den Rippen schneiden.
Das geht auch nicht mit Schweinerippchen, habe ich schon probiert.
Es macht grundsätzlich keinen Sinn, wenn unser Forum als Plattform genutzt wird, seinen ehemaligen Arbeitgeber aus verletztem Stolz anzuschwärzen.
Ich finde es faellt sowieso gelegentlich auf, dass gerade solche negativen Berichte von Usern verfasst werden, deren erster Beitrag unmittelbar nach Registrierung das ist... und von denen dann danach auch kein weiterer Beitrag kommt, nichtmal innerhalb des Ursprungsthreads...
Damit will ich nicht sagen dass man nichts kritisieren, anprangern, aufdecken etc. darf/soll, im Gegenteil... aber dann sollte man es auch irgendwie belegen koennen und zu seinen Aussagen auch nach dem Absenden noch stehen und Stellung beziehen koennen...
Folgender Benutzer sagt Danke zu Michael für den nützlichen Beitrag:
@Michael
Sehe ich genauso. Genau das kam bei dem Fall noch erschwerend hinzu. Dadurch wird es umso wahrscheinlicher, daß es nur darum ging, jemanden einen auszuwischen. Wenn ein aktives Mitglied negative Erfahrungen berichtet, werden wir das selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten stehen lassen. Ein neu angemeldeter User, der im ersten Beitrag gleich mal jemand durch den Kakau zieht, ist mir doch auch immer suspekt.
@Liza
Genau so hätte die Metzgerei reagieren können. Dann hätte vielleicht dann Hanne das Problem, keinen Job mehr finden zu können. So schnell bekommt man einen schlechten Ruf.
Und rumsprechen tut sich das verdammt schnell übers Forum. Schaut doch mal wo dieser Thread schon bei Google steht, wenn man Deutsche Metzgerei Teneriffa eingibt. Suchergebnis hier
Zu finden ist keine deutsche Metzgerei, sondern dieser Thread und zwar ganz oben.
02.02.2008, 17:49
Noch was zur Dt. Metzgerei.
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